医院概况
2021年4月-6月，我院护理部成功组织全院护士运用信息软件平台进行上半年护理理论考试、护士晋级考试及月度业务培训考试等，培训考核均使用“AI医生（云端科教）”系统，采取线上培训考核方式，考试现场无需纸笔，护士通过手机移动端进入系统进行培训考核。为了保证相关工作顺利开展，护理部此前对全院护士进行了模拟，让护士反复练习，熟悉操作系统，做到了培训考试过程井然有序。
年初，我院护理部改变传统培训考核模式和理念，利用信息化手段，导入教育培训软件，实现线上培训、组建题库、随机组卷、模拟演练、移动端作答、成绩统计等为一体的新型培训考核模式。该系统具备多种防作弊手段，管理人员对学员可实施学习进度查询，更利于培训教学的管理。本次考试试卷从不同科室的专科题库与公共题库按比例，系统随机组卷，实现了考试内容全覆盖。监考老师通过考试后台程序对参考护士进行监考，考试结束即可查看考试结果。
与传统模式相比，无纸化培训考核模式方便简洁，成本低，效率高，免去花费大量人力物力的人工阅卷，标准统一，成绩客观，大大提高了工作效率。护士可利用碎片时间随时随地完成线上培训与考核。下一步该系统将运用于临床各护理单元的分层培训中，全院各部门也可推广使用。
我院护理紧跟医院规范化管理步伐，通过护理质量与服务微视频、多种形式的健康宣教、无纸化考核等，不断创新，丰富优质护理服务内涵。未来将借助信息化手段服务临床，实现共享、高效的临床护理管理新模式。（护理部：刘婷）
