医院概况
建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当的中层干部队伍，为医院发展提供坚强的组织保证。
4月21日中午一点整，经过精心准备，医院第一轮职能科室、健康体检科主任调整和选拔活动按时展开。来自医院职能科室的11名副主任针对人力资源、纪检监察等8个空缺岗位展开竞争。
通过资格筛选、竞聘演讲，现场答疑等环节，11位应聘者淡定自如的走上讲台向评委们展现自己的综合能力。
全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，坚持以习近平总书记系列讲话精神为指导，围绕医院发展的总目标，进一步深化干部人事制度改革，按照公开、公平、公正、择优和任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，根据医院《中层干部调整和选拔工作方案》近期将对我院全体中层干部进行调整优化。
肯干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有回报。据悉，竞聘结束后 1 个工作日内，公示竞聘最终得分。（宣教科 华潇萌 张震）
