为加速推进我院人力资源信息化管理，进一步规范人事基础信息维护和人力资源统计，8月20日，人力资源部组织全院各科室系统管理员进行人力资源信息管理系统操作培训。
培训会上，人力资源信息管理系统项目负责人演示了信息系统的基本功能、模块内容和管理流程；现场操作如何通过帐号登录完善个人基本信息、每月考勤休假上报流程和人员异动上报注意事项，并现场进行指导，解决大家提出的疑问。
人力资源部负责人表示人力资源信息管理系统的推行，是实现以信息技术对人力资源信息的高度集成化和自动化管理，是实现组织机构、人事信息、职称晋升、考勤休假、薪酬绩效、养老保险、劳动合同、人事异动、统计报表等业务的规范化和自动化处理。通过系统化的运作管理，减少了劳动成本，大大提高人力资源管理效率。
目前，人力资源部已基本完成个人基础信息系统录入核对工作，下一步将在全院推行考勤休假系统上报，最终实现考勤与绩效管理一体化。(人力资源部 代敏)